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美麗鄉村- 薪酬福利

九源(北京)國際建築設計有限公司擁有一套完整的薪酬激勵體系,公司薪酬結構包括:基本工資、輔助工資、業績獎金、員工福利、專項獎勵基金和長期激勵等七個方面。
此體系充分考慮到公司戰略需要,減少短期急功近利行爲,促進團隊的穩定和高品質的成長;充分體現團隊協同的效率,努力減少組織隔閡,促進專業間進行交流;必須與公司追求項目高效率完成的理念相一致,激發員工的創造性並鼓勵主動的行事風格。
• 基本工资根据职位、技术职称及工作年限的不同分为不同的薪资级别;
• 公司福利系统主要包含社会统筹、保险、体检、带薪年假、带薪病假、工作餐、员工生日礼物、婚庆生于礼金、團隊活動、境内外旅游等;
• 公司设立专项奖励奖金保包括优秀员工、优秀项目经理、优秀主管、优秀项目设计小组;优秀团队等奖项的奖金。


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